welke richting kiezen techniek opleiding?

Op 11 februari 2020 12:17:29 schreef newtech:
Willen jullie mij een beetje op weg helpen en vertellen wat ik me er in de praktijk bij voor moet stellen of welke richting jullie denken dat een gunstige keuze is voor werk.

Dat is een beetje moeilijk beslissen voor iemand anders. Het is maar net wat jij leuk vindt om te doen, persoonlijk vind ik het allemaal leuk wat je opnoemt.

Ik kan wel iets heel specifieks gaan doen, maar dan leer ik misschien op andere gebieden erg weinig. Waar kan ik het meest leren of is erg interessant?

Zoek een bedrijf waar je meerdere disciplines kunt doen, daar steek je het meeste van op.

Op 11 februari 2020 12:25:10 schreef Lambiek:
[...]
Dat is een beetje moeilijk beslissen voor iemand anders. Het is maar net wat jij leuk vindt om te doen, persoonlijk vind ik het allemaal leuk wat je opnoemt.

Ik vind dit antwoord fout. zo lijkt het wel of de jeugd nog enkel wil doen wat ze leuk vinden. Zo draait de wereld niet.

Jongeren worden vaak verblind door spectaculaire zaken en beseffen niet dat dit uiteindelijk maar een klein deel of zelfs helemaal niks met hun werk zal te maken hebben. Stages en opendeurdagen bij scholen en bedrijven spelen daar graag op in door spectaculaire zaken te showen zoals een voltmeter met 10 digits (waarvan 6 overbodig)of een enorme robot, en zeker drones of een vluchtsimulator mogen niet ontbreken. Dan worden sommigen helemaal wild.

Maar zo gaat het niet.
Je verkoopt op de arbeidsmarkt je arbeid en kennis. Daarvoor krijg je geld om je behoeften te dekken en als er wat overschiet kun je daarmee iets leuks doen.
Vaak moet je zaken doen die je helemaal niet leuk vindt, maar het behoort tot je job.
Dat is iets helemaal anders dan een job uitoefenen die je al of niet ligt.

je moet een aantal zaken afwegen.

Wil ik een job die veel opbrengt of is wat minder ook goed?

Kan ik de beoogde job wel aan? Qua vorming en qua fysiek?
Een piefertje moet geen pianoverhuizer proberen te worden en wie elk jaar de laatste van de klas was, zal vermoedelijk geen hersenchrirurg worden. Zoveel realiteitszin moet je toch hebben.

Ben ik bereid grote verplaatsingen te doen of liever iets bij de deur?

Wil ik in loondienst, ambtenaar of zelfstandig worden?

Wil ik een job in teamverband of werk ik liever op mn eentje?

Is ploegdienst en onregelmatige uren, nachtwerk, zondagwerk, een bezwaar?

Heb ik specifieke interesses waardoor ik me in een bepaalde job beter zal voelen dan in andere?

Iets doen wat je leuk vindt is erg belangrijk, maar slechts één factor in je overwegingen. Werk is geen hobby. Al zijn er enkelen die er in slagen van hun hobby hun werk te maken en anderom.
Je werk met plezier doen ipv elke dag tegen je zin ernaar toe te gaan is een groot goed, maar er zijn heel wat andere factoren die meespelen en doorwegen. Dat moet je beseffen.

Wil je sparen voor een blitse auto of een mooi huis, moet jemisschien een job aanpakken die lastig, moeilijk, veeleisend, en helemaal niet leuk is. De baas betaalt je voor je prestaties, niet om je te amuseren.

Het geen je opsomt lijken me allemaal beroepen met toekomst.
Maar er is een groot verschil tussen een plaatwerker en beheren van dataverkeer. Hangt af van je opleiding en je interesses.

Allereerst moet je plezier in hetgeen je doet.
Met tegenzin werken breekt je op.

Maar stages zijn ideaal om te ontdekken wat je leuk vindt.
10 of 20 weken lijken lang als het tegen valt, maar is vol te houden.

Voor je op stage gaat:
.1 ga je uitzoeken wat je wilt leren en hoe je wilt leren. Dus theorie (bureauwerk of werkplaats of buiten) en ja ik weet dat bureauwerk lastig is, maar een goed stage bedrijf staat dit toe. Vaak maar een korte periode (1 of 2 weken), maar dan kun je wel zien of het wat voor je is

.2 je gaat bedrijven bellen en/of e-mailen of misschien zelfs heel lomp bezoeken, waarvan jij denkt dat ze bij .1 aansluiten. Kijk hierbij wel naar bereikbaarheid. Meer dan anderhalf uur reizen is vervelend. Maar zoek zeker niet alleen om de hoek. Kijk ook niet naar vergoeding. Is leuk, maar geen hoofdzaak.

.3 als je in een gesprek komt bij een bedrijf bespreek je je punten van .1. Mocht je tot een overeenkomst komen, is het handig om hier een kort lijstje van te maken. Daarachter 3 kolommen: 1 wens van jou, 2 mogelijk bij bedrijf en 3 uitgevoerd.

Je hebt dan de afspraken zwart op wit en bedrijven worden dan ook getriggerd om meer te laten zien. Daarnaast toon jij je enthousiasme..
Je voorkomt hiermee ook meteen dat je als chef koffie halen of meester veger van de werkplaats gebombardeerd wordt.
Je kunt dit bij evaluaties dus ook gebruiken om te kijken of de afspraken nagekomen worden.

En wat jij leuk vind, hoeft een ander niet leuk te vinden..
En je interesses kunnen ook veranderen over de tijd..
Ik begon in electronica, zit nu in inspectiewerk.
En tussendoor ben ik docent / stagecoordinator geweest. Heb dus genoeg gezien hoe het NIET moet en ook hoe het echt goed kan.

Kort samengevat:

Gaan werken = problemen oplossen. Geen problemen = geen werk.

Dus: als werknemer moet je met een mix van vaardigheden de problemen die de werkgever je voorschotelt op een redelijke termijn kunnen oplossen of toch een bijdrage kunnen leveren aan de oplossing.

Ik heb meestal voor relatief kleine bedrijven gewerkt en in contact gekomen met bijna alle aspecten die je opsomt. Maar steeds in het kader van: klant heeft een probleem; los het op, snel.

Naast het technisch inhoudelijke is communicatie ook een heel belangrijk punt: babbelen met de klant, met de baas, met de collega's,... en dat is niet altijd in het Nederlands.