Er zijn in België erg weinig interessante jobs in de elektronicasector en dat is al langer zo. Door het feit dat meer en meer elektronica-ontwerp en technologische ontwikkelingen aan het verschuiven zijn richting Azië zal het er niet beter op worden.
Eventueel zijn er mogelijkheden bij Dekimo of Imec maar die eisen minimaal een masterdiploma. Bij Dekimo hechten ze heel veel belang aan een gedegen wiskundige achtergrond (en dat heb ik niet zelf verzonnen). In Nederland is het qua diplomavereisten allemaal wat relaxter.
Ook in het onderwijs wordt de achteruitgang van de elektronica meer en meer voelbaar en richtingen elektronica in het secundair worden op verschillende plaatsen afgeschaft. Wat in de plaats komt is meer gericht naar elektriciteit, zoals installeren van laadpalen, industriële elektriciteit en dergelijke.
De meeste jobs die bij elektronica in de buurt komen in België zijn allemaal herstelling/onderhoud/installatie georiënteerd. Vanuit die functies groei je niet snel door naar een hogere positie. Eventueel kan je een job bij een bestukker zoals Page Elektronica overwegen, daar heb je wel nog wat doorgroeimogelijkheden.
Als je echt een interessante job wil is het buitenland een optie, in Nederland heb je al een pak meer mogelijkheden. Of verder studeren voor een masterdiploma, maar dan is het nog afwachten. Velen eindigen in het onderwijs als leerkracht wiskunde/wetenschappen of gaan iets totaal anders doen.
Je kan ook een heel andere sector overwegen. Kinesisten en zelfstandige thuisverpleegkundigen verdienen goed geld hier in België, meer dan wat je met een technisch diploma gaat halen. België is tenslotte het zorgland bij uitstek.
buckfast_beekeeper
Van Lambiek wordt goede geuze gemaakt.
Loon is 1 deel van een job. De job graag doen is vele malen belangrijker. Doorgroeien? Wil iedereen dat? Wil TS dat? Ik zie er meer en meer die een stap terug doen. Jeugd denkt ook op dat vlak anders dan de generatie die nu aan het uitbollen is.
Mijn vorige huisarts is voor het RIZIV gaan werken. Had de grootste solo praktijk van het dorp. We zijn zowat samen opgegroeid en ik zie hem vrij regelmatig. Wat hij nu zegt? Had ik maar naar mijn vader geluisterd en niet aan de hondenstiel begonnen. Zijn vader was ook onze huisarts en was dus ervaringsdeskundige.
Iemand die vele netwerken aanlegde en onderhield heeft de boel verkocht en is gaan les geven in het avond onderwijs. De beste stap van zijn leven zegt hij zelf. Terwijl hij vroeger een gans weekend clients aan het configureren was, neemt hij nu zijn 4x4 en tipi en gaat ergens in de natuur kamperen. Nu heeft hij ook weer tijd om orgel te spelen en Wersi orgels te herstellen.
Jobs in onderhoud, installatie en herstellingen zijn niet voor niets knelpuntberoepen. De kans is groot dat je daar onder je niveau gaat werken en je ondergewaardeerd zal voelen. Niet dikwijls moet je regelmatig 24/24 stand-by zijn. Natuurlijk zijn er uitzonderingen en het hangt ook wel af van de sector waar je terecht komt. Ook het loon is niet echt in verhouding al kan je met weekendwerk en nachtdiensten dat wat opkrikken.
Nu is loon niet alles, maar het is niet leuk als de gemiddelde secretaresse meer verdient dan jij. In elk geval zit het ontwerpen van elektronica er waarschijnlijk niet in. Met doorgroeien bedoel ik niet noodzakelijk een hogere functie maar interessanter werk dat meer bij je niveau past. Je hele leven kabelmodems bij mensen thuis op de muur schroeven voor Telenet, lijkt me op den duur toch maar saai.
Op dinsdag 30 december 2025 15:39:58 schreef McAwesome: Ook in het onderwijs wordt de achteruitgang van de elektronica meer en meer voelbaar en richtingen elektronica in het secundair worden op verschillende plaatsen afgeschaft. Wat in de plaats komt is meer gericht naar elektriciteit, zoals installeren van laadpalen, industriële elektriciteit en dergelijke.
Was onlangs nog op een open deur dag van een school, en ik denk zelfs dat die richting intussen niet eens meer bestaat in het secundair onderwijs in België, wat uiteindelijk ook logisch is als daar toch geen markt voor is.
Zelfs veertig jaar geleden moest je al een realistische kijk hebben op de tewerkstellingskansen in die sector. Waar ik school liep, was er destijds een elektronicarichting en ik herinner me nog levendig dat ze daar met microprocessoren bezig waren, toen echt het neusje van de zalm. Een periode van enorme technologische omwenteling, de tijd van Bill Gates en Flanders Technology, wat men toen de derde industriële revolutie noemde. Enorm hoge werkloosheidscijfers en zelfs gewoon een job vinden, eender welke zelfs, was al een uitdaging,
Ik denk ook niet dat er na het afstuderen nog iemand uit die richting effectief een microprocessor in handen heeft gehad. Uiteindelijk kwamen schoolverlaters uit die richting ook allemaal terecht in dezelfde jobs als afgestudeerden uit andere richtingen, elektrische installaties, cv-ketels installeren, verkoop of werk in de industrie. Van één iemand herinner ik me nog dat hij bij een verdeler van Japanse kantoormachines is beland, kassaregisters e.d. Of hij zich effectief met SW-aanpassingen heeft beziggehouden? Twijfel daar sterk aan, vermoedelijk eerder herstellingen.
tja, electronica is al 20jaar dood in belgie. toen ik op school was werd er nog veel TV's en radio's hersteld, kregen we ook al vak op school.
maar 5jaar later was het gewoon gedaan, die nieuwe platte tv's, daar wordt niet op component niveau hersteld, gewoon mainboard of PS board vervangen en klaar. en als het dat niet is, dan werd de TV afgeschreven.
ik heb mijn werkgebied beetje verlegd naar ebike batterijen vervangen, en wat knutselen met micro controllers. maar ook dat loont amper.
voor een collega heb ik zo een led kubus uit de tuin omgebouwd naar arduino. de originele chip was dood. ik heb me dan ook bezig gehouden om alle IR codes van die afstandsbediening in te lezen zodat die arduino dezelfde functionaliteit heeft.maar dat ding kost nieuw 70€ en daar waren de werkuren nog niet mee gedekt. gelukkig is het hobby en was mijn kost maar een arduino en IR led. de werktijd heb ik niet meegerekent.
profesioneel is het niet te doen om dergelijk spul te gaan herstellen.
Op maandag 29 december 2025 15:46:00 schreef buckfast_beekeeper:
Defensie en alle andere overheidsdiensten zijn barema gebonden. Veel extra legale voordelen ga je er ook niet vinden. Wel wat meer verlof dan gemiddeld. Bachelor is niveau B.
dat wel, maar je verdiend niet slecht (ok, je kan meer hebben in de burgerij, ALS je al iets vind). je hebt wel veel werkzekerheid en dat is hedentendage ook belangrijk.
firmawagen ga je er niet hebben, maar een lease speed pedelec is wel mogelijk, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, veel verlof....
zijn wel leuke functies waar je je kan specialiseren, bv cybersecurity.
zowieso zit je daar al boven die 2300€ bruto en dat stijgt snel met de jaren dienst. k denk zelf dat een beginner al boven de 2300 netto uit komt
ik heb een oud graduaat diploma (programmeur/analist), zou normaal gelijkgesteld worden aan bachelor, maar helaas val ik uit de boot (alles voor 2005 is gelijkgesteld, alles na 2005 kreeg een bachelor. ik studeerde af IN 2005. het oude 3jaar lesprogramma (herkend door de overheid) bleef uitlopen in een periode dat graduaat niet meer bestond. ik was de laatste lichting van die opleiding. het jaar erop kregen ze een modulair lesprogrammas waar je X aantal studiepunten moet hebben om het diploma te krijgen. wou ik een bachelor, moest ik de 3jaar herbeginnen...
maar het wordt wel aanvaard. als de overheid een functie heeft waar een bachelor diploma verreist is, mag ik met dat graduaat ook deelnemen aan de selectieproeven. maar wettelijk heeft het geen waarde en krijg ik de verloning van een A2 en niet een bachelor.
als ik nu een interim binnen stap, met mijn A2 electronica, en B1 informatica, kan ik gewoon kiezen uit de stapel jobs, ik heb nog nooit gehoord van die 'hiring stop'. ICT profielen zoeken ze gewoon nog overal.
maar je moet willen werken. als electronicus ben ik de eerste maanden beginnen werken als hulp electricien (gleuven slijpen/kappen, en kabels trekken). 3maand later werkte ik als QC technieker in een electronicabedrijf en nu werk ik al een kleine 22jaar in de ICT ( nu systeem beheerder van een VR simulator). en electronica als hobby in bijberoep. het electronica virus laat me niet los 
bij grote multinationals kom je ook snel binnen. die zoeken ook constant volk (HP, procter en gamble, farmaceutica en chemie...)
Het minimumloon in België is 2.390,40 euro sinds 1 juli 2025. Dat je meer dan 2300 euro bruto zal verdienen pleit dus niet echt voor een job in de techniek... Een secretaresse verdient veel meer en veel minder risico, die moet niet met middenspanning klooien om zo maar iets te zeggen. Ik heb daar serieuze dingen mee zien gebeuren zeg maar... brrr...
Wat ik ook heel erg vind is dat bepaalde media vandaag de dag nog verkondigen dat je met een hoger diploma in de elektronica een heel eind komt en dat dat een zeer gewilde opleiding is met potentieel zeer goede verdiensten. Dat kan niet verder van de waarheid liggen.
[Bericht gewijzigd door McAwesome op (28%)]
Op dinsdag 30 december 2025 22:10:04 schreef DK:
In NL ruim in ieder geval
In NL is dit wel leeftijdsgebonden, BE niet. Bij PLUS in NL hangen de salarissen voor supermarktmedewerkers gewoon uit op het prikbord, 17€/u dacht ik voor een 21 jarige, wat toch zo’n 2800€/maand is. Gaat m.i. bij een Belgische KMO vergelijkbaar zijn voor de TS, maar het werk is normaal fysisch wel wat minder belastend, domotica programmeren om maar iets te zeggen, kan je moeilijk fysisch zware arbeid noemen. Salaris stijgt waarschijnlijk ook sneller, maar dan ook weer niet onbeperkt uiteraard. Is uiteraard ook sterk sector gebonden, bij nachtdienst in een farmaceutisch bedrijf lig je daar ver boven.
Op dinsdag 30 december 2025 22:15:37 schreef McAwesome: Wat ik ook heel erg vind is dat bepaalde media vandaag de dag nog verkondigen dat je met een hoger diploma in de elektronica een heel eind komt en dat dat een zeer gewilde opleiding is met potentieel zeer goede verdiensten.
Is toch ook heel begrijpelijk. Werkgevers hebben er toch alle belang bij om de aanbodzijde zo groot mogelijk te houden.
Jij vist toch ook veel liever in een vijver met veel vissen, niet? Werkgevers en werknemers hebben nu eenmaal tegenstrijdige belangen, moeilijker dan dat is het niet.
vergeten
Golden Member
Doorgaans ben ik duidelijk met wat ik bedoel, toch wordt het wel anders begrepen.
Op zondag 28 december 2025 19:53:52 schreef Mariana:
bijvoorbeeld vrijdag zag ik 360kAED/jaar. Dit is 6,9keu/maand netto, wat in België overeen zou komen met 14,5keu/maand bruto!!! Richtloon voor mijn opleiding is 2,3keu/maand bruto.
Bij "keu" denk ik aan een biljartkeu m.a.w. waar staat kAED en keu in België voor?
Op dinsdag 30 december 2025 23:50:37 schreef vergeten:
[...]
Bij "keu" denk ik aan een biljartkeu
Kilo Euro, net zoals kW (kilowatt). Generatiekloof . Kan je zo de leeftijd van de TS op plakken.
KAED is dan 1000 Arabische Emiraten Dirham, de plaatselijke munteenheid.
Als je ooit met Indische mensen gewerkt hebt wordt het nog complexer, die kennen niet alleen kilo en mega maar tevens laks wat 100.000 is. Weerstand is dan bv 10 laks Ω wat voor ons dan 1MΩ zou zijn.
vergeten
Golden Member
Doorgaans ben ik duidelijk met wat ik bedoel, toch wordt het wel anders begrepen.
/off topic/
Lang leve de integratie, heel geslaagd 
/on topic/
Op dinsdag 30 december 2025 23:44:29 schreef New Beetle:
[...]
Jij vist toch ook veel liever in een vijver met veel vissen, niet?
Ik weet dat wel en ik heb ook wel aan de werkgeverskant gestaan, maar het is niet goed voor het algemeen psychisch welbevinden van de bevolking. Hoe komt het dat er zoveel uitgebluste, gedemotiveerde en chronisch zieke mensen zijn? Zelfs de jeugd zit al massaal aan de antidepressiva (SSRI's) en geloof me dat zijn geen snoepjes, die doen meer kwaad dan goed.
Wat ook speelt is dat als jij afgestudeerd bent en heel je omgeving maakt je wijs je dat je snel een goede baan zal vinden met je diploma, dat als je dan eindigt met een onderbetaalde flutjob of in langer dan voorzien in de werkloosheid blijft, dat je dan begint te denken dat het misschien aan jezelf ligt. Hallo, negatieve spiraal.
Ik heb ooit tientallen mensen sollicitaties laten doen en proeven laten afleggen voor een job waarbij we al lang wisten wie de uitverkoren kandidaat ging zijn. Heb je dus je uiterste best gedaan en die proeven met goed gevolg afgelegd, en heb je de baan toch niet...
Soms is het ook het omgekeerde en wordt het aantal potentiële kandidaten kunstmatig beperkt om niet teveel sollicitanten te moeten screenen en interviewen. Bij een grootbank hier is het minimale diploma een masterdiploma voor gelijk welke functie (ik ga nu niet zeggen voor onderhoudspersoneel en schoonmaakpersoneel). Welk diploma dat dan is, maakt niet uit, geologie, toegepaste economische wetenschappen, geschiedenis, rechten, ... allemaal goed. Maar worden mensen daar gelukkiger van, ik dacht het niet.
Op woensdag 31 december 2025 01:53:11 schreef McAwesome:
Wat ook speelt is dat als jij afgestudeerd bent en heel je omgeving maakt je wijs je dat je snel een goede baan zal vinden met je diploma, dat als je dan eindigt met een onderbetaalde flutjob of in langer dan voorzien in de werkloosheid blijft, dat je dan begint te denken dat het misschien aan jezelf ligt. Hallo, negatieve spiraal.
.
Tja, de grote-mensenwereld werkt nu eenmaal iets anders.
Als je met professionele piloten spreekt, merk je dat dit uiteindelijk voor alle beroepscategorieën geldt. De lucky few vliegen bij één van de dikke airlines, strak in het pak en aan een salaris van 10.000€/maand. Anderen werken aan minimumloon, met daarbovenop een schuldenberg van 100.000€ uit hun pilotenopleiding, en geven na vijf jaar uit pure noodzaak de brui aan hun droomcarriere, terwijl dit fundamenteel eigenlijk dezelfde functie is. Ik las ooit een verhaal in de krant over een Duitse piloot die tijdens de Covid-periode uit pure noodzaak treinbestuurder was geworden bij Deutsche Bahn en daar meer verdiende dan als piloot. Minder glamoureus natuurlijk, maar het brengt wel geld in het laatje.
Ik ken die wereld van de TS niet echt, maar bij programmeerwerk zal het niet anders zijn. Je zal ongetwijfeld programmeurs bij Google vinden die in een gigantische villa wonen, maar het overgrote deel zit waarschijnlijk tien uur per dag in een klein kantoortje in India te werken aan 500 euro/maand, misschien zelfs nog minder, iig zes keer minder dan een supermarktmedewerker bij Colruyt. In China en India studeren waarschijnlijk elk jaar letterlijk miljoenen programmeurs met topkwalificaties af, die bovendien bereid zijn om voor een veel lager loon te werken. Lijkt mij zinloos om daar mee te gaan concurreren.
Was dit een vraag, een opmerking .. of reclame voor jobs in Abu Dhabi ?
Op woensdag 31 december 2025 07:22:19 schreef New Beetle:
[...] lIn China en India studeren waarschijnlijk elk jaar letterlijk miljoenen programmeurs met topkwalificaties af
in china en india studeren honderdduizenden mensen in elke functie af
Stop maar met werken dan
Op woensdag 31 december 2025 09:33:10 schreef DK:
[...]in china en india studeren honderdduizenden mensen in elke functie af
Stop maar met werken dan
Ik heb 27 jaar voor een van de grootste IT bedrijven gewerkt tot het werk naar Oost-Europa ging. En die zijn nu ook de klos want het werk gaat nu naar India.
Kwaliteit maakt niet uit, het gaat puur om geld.
Klanten lopen dan ook massaal weg.
Op maandag 29 december 2025 19:18:44 schreef Spog2:
[...]
Volgens Arjan Swets is er een groot tekort aan PLCprogrammeurs
Klopt, is een apart vakgebied, maar wel leuk. Let echter op dat het wel echt anders is als de embedded wereld qua omgeving en werkwijze (multithreading is tegenwoordig standaard in PLC's) en tijd kritisch in een PLC is vaak anders als in een microcontroller.
Dat gezegd; de omgeving en werkplezier is echt belangrijk: afgelopen jaar heb ik 2 banen afgewezen waar ik meer kon verdienen (tot 20% meer) echter ik zou een deel vrijheid en me weer iets meer moeten specialiseren..
Die 2 afwegingen hebben me doen besluiten te blijven zitten waar ik nu al zit.
Op woensdag 31 december 2025 09:53:44 schreef High met Henk: Klopt, is een apart vakgebied, maar wel leuk.
Dat is ook waar gerelateerde jobs in BE zitten. PLC en Domotica, niet eens zwaar en vuil. Zo maar eventjes 200 PLC en 40 domotica gerelateerde jobs, wat wil een mens nog meer
Op woensdag 31 december 2025 09:33:10 schreef DK:
[...]in china en india studeren honderdduizenden mensen in elke functie af
Stop maar met werken dan
Waarom? Je wil dus gaan concurreren met veel lagere salarissen? Het barst van de jobs in BE, alleen waarschijnlijk net niet wat de TS wil.
Tussen amsterdam en enschede liggen de salarissen al 500eu/mnd uit elkaar, en dat is 100km
Op beide plekken is werk genoeg
Je hoeft helemaal niet te concurreren, die concurrentie bestaat niet
Op woensdag 31 december 2025 10:22:28 schreef DK:
Je hoeft helemaal niet te concurreren, die concurrentie bestaat niet
Precies, en toch zit iedereen maar te jammeren dat alle jobs verdwijnen? Zelfs met alle Polen en nu zelfs Oekraïners kan je het installatiewerk niet bijbenen
EricP
mét CE
Installatiewerk, reparatiewerk.
Zojuist aan de telefoon: of ik NU in de auto kan stappen voor een klusje in Duitsland. Waarschijnlijk een halve dag werk. Reistijd, reiskosten, werktijd... Het wordt allemaal betaald.
Is er geen local die het kan? Vast wel, maar vindt die maar eens...
'NU' wordt het ff niet, maar morgen einde ochtend ff die kant op. Met een beetje mazzel voor middernacht weer thuis. En ga er maar niet van uit dat de rekening 100 euro is zeg maar...
Het barst van de jobs in BE, alleen waarschijnlijk net niet wat de TS wil.
Wellicht vooral dat laatste (al is TS oorverdovend stil sinds de start post).
Zit ik erop te wachten om morgen aan het werk te gaan? Niet echt. Heb ik er zin in? Absoluut niet. Maar hey... 2 van deze klussen en ik hoef de rest van de maand niet meer te werken om te overleven. Doe er 4 en het is best een leuk salaris... Deze klant betaalt op de dag dat-ie de factuur krijgt en het is geregeld: eten, drinken, en indien nodig een bed. Dus dan is het ff niet anders en gaat het gewoon gebeuren.
buckfast_beekeeper
Van Lambiek wordt goede geuze gemaakt.
Op dinsdag 30 december 2025 21:35:43 schreef fcapri:
[...]
dat wel, maar je verdiend niet slecht (ok, je kan meer hebben in de burgerij, ALS je al iets vind). je hebt wel veel werkzekerheid en dat is hedentendage ook belangrijk.
firmawagen ga je er niet hebben, maar een lease speed pedelec is wel mogelijk, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, veel verlof....
zijn wel leuke functies waar je je kan specialiseren, bv cybersecurity.zowieso zit je daar al boven die 2300€ bruto en dat stijgt snel met de jaren dienst. k denk zelf dat een beginner al boven de 2300 netto uit komt
[...]
Welke werkzekerheid is er nog? Statutair is zo goed als onbestaande geworden. Alleen nog handhaving profielen worden statutair. Je krijgt een gewoon bedienden contract. De 666 dagen gewaarborgd loon bij ziekte zijn ook verleden tijd. Na een maand zit je in hetzelfde schuitje als een werknemer in de privé. Ziekenkas. Een derde pensioen peiler bestaat er niet. Ik werk nu als statutair ambtenaar voor de Vlaamse overheid sinds 22,5 jaar. Met de huidige voorwaarden zou ik er niet meer starten. De barema's zijn vrij consulteerbaar. In een vorige reactie staat de link om zelf te berekenen. Heel onze ICT afdeling zijn externen. Verdienen vele malen meer dan wat ze als ICT kunnen verdienen bij de overheid. Met de nodige legale voordelen.
Een speed pedelec leasen? Wat ben je ermee als je standplaats plots 70km verder ligt? Ga je 4 uur per dag en door weer en wind fietsen? Bijvoorbeeld mensen die vandaag nog in Wijnegem werken, moeten vanaf 1/2/2026 in Hasselt gaan werken en eerst nog slagen voor 3 examens. Mensen die vandaag nog in Geraardsbergen werken, moeten op 1/2/2032 in Willebroek gaan werken. De mensen uit Lembeek idem. Als statutair ambtenaar heb je zekerheid van werk maar niet wat standplaats betreft. Minder dan 70km verschil mag je zelfs niet weigeren.
Bij defensie is het nog een pak meer verhuizen. Ik heb er zelf maar 1 kazerne gehad in Werl en heb het leger verlaten omdat ik geen kok wilde worden in Helchteren. 80km enkel. Mijn broer heeft in zijn carrière 7 standplaatsen gehad. Telkens sloot de kazerne, waar hij zat, of werd de eenheid opgedoekt. Een vroegere collega in Werl muteerde naar Sijsele. Enkele jaren later kwam ik hem tegen in Grobbendonk. Geen verplaatsingsvergoeding.
Vacatures staan vaak vele maanden open. Een functie administratief niveau C heeft bij ons 36 maanden geduurd en is een 7-tal keer gepubliceerd. Zelfs 0 kandidaten. Dat heeft een reden. Een statutaire plaats C idem. Bij de laatste als grote struikelsteen wachtdiensten.
Als ik zie hoeveel er elke maand de organisatie verlaten is dat een grote hoeveelheid. Zelfs statutair personeel met >20 jaar op de teller.
Edit: er werd hier boven ook gesproken over doorgroeimogelijkheden. Die zijn er bij de overheid nauwelijks. Je kan met wat geluk en examens van C1 naar C2. Maar voor elke 10 C1 is er misschien 1 C2 voorzien. C3 is nog zeldzamer. Van C naar B? Lukt maar in uitzonderlijke gevallen. Heel soms is er een bevorderingsexamen. Maar meestal gelden de diploma voorwaarden.
Op woensdag 31 december 2025 11:36:14 schreef buckfast_beekeeper:
Verdienen vele malen meer dan wat ze als ICT kunnen verdienen bij de overheid. Met de nodige legale voordelen.Een speed pedelec leasen? Wat ben je ermee als je standplaats plots 70km verder ligt? Ga je 4 uur per dag en door weer en wind fietsen?
ik werk als ICT bij 'def' en verdien toch genoeg. ik ken iemand die in ICT werkt aan 2200-2500€ netto per maand. daarvoor kom ik niet uit mijn bed hoor. ik heb toch enige zekerheid. ik weet dat ik binnen 10jaar NOG ALTIJD bij 'def' zit, tenzij ik zelf zou veranderen. maar WAAR ik werk, dat kan veranderen.
dat kan je niet uit de burgerij zeggen. DHL sluit in mechelen, je mag kiezen, in duitsland gaan werken of ontslag.
ik heb tot mijn 30 als projectmedewerker gewerkt en heb overal gezeten.
bij ING, record bank, mercator, ministerie van financien, ministerie van de vlaamse gemeenschap, HP, econocom, proctor en gamble, xerox, samsung,....
en daar is het simpel, als er bespaard moet worden, vliegen de externen als eerste.
en die besparing komen elk 3 jaar terug.
het ene jaar is het budget goed en de service slecht, de nieuwe manager krijgt als taak dat te veranderen. die strooit met geld, service verbetert en na 3jaar krijgt die zijn dikke bonus.
de volgende manager krijgt als taak: de service is goed, maar budgetten veel te hoog, die moet de budgetten onder controle krijgen. externen vliegen buiten, besparen op hardware en upgrades, na 3jaar dikke bonus want doel geslaagd.
volgende manager mag weer de service verbeteren en de externen worden weer aangeworden. ik zag de cyclus elke 3jaar omslaan en besliste dan om rechtstreeks voor de overheid te gaan werken.
en ivm met dat fietsen: yep, van waregem naar oostende was 70km enkel rit fietsen, deed ik met mijn ligfiets. ik had er toen ongeveer 700€ fietsvergoeding per maand door (24ct/km).
minder dan 2uur heen, minder dan 2uur terug, neem nog 4uur om makkelijk te rekenen.
met de auto ben je 1uur onderweg zonder files.
dus voor 1uurtje extra smorgens en 1 uurtje extra savonds en dat 20dagen lang kreeg ik 700€. dat komt op 17,5€/uur in 2020 om te fietsen. niet slecht, ik verdiende minder in mijn bijberoep per uur.
ik doe nu nog 65km/dag met de fiets, ben wat dichterbij verhuisd.
momenteel een groot tekort aan ICT'ers, zo erg dat we de plaatsen nu open stellen voor burgers. er was 1 kandidaat geslaagd voor de master plaats maar die had nog een andere job op zicht.
en 1 kandidaat geslaagd voor de niv B plaats. er waren er 4 nodig. ik heb ook getwijfeld om de switch van mil naar burger te doen. want de mil pensioenen trekken ze ook omhoog. en als burger wordt mijn graduaat wel erkend en telt mijn 25jaar ICT ervaring mee. mag dan ook 3jaar vroeger op pensioen en krijg meer pensioen. want ze rekenen mijn volledige carierre van 21 tot 63j terwijl ze bij def tellen van mijn 31 toen ik binnenkwam (31-66j)
ik kan mijn diploma in principe laten erkennen en hoger niveau krijgen, maar dan zit ik 99% zeker in peutie de rest van mijn jaren
Op woensdag 31 december 2025 11:58:41 schreef fcapri:
ik ken iemand die in ICT werkt aan 2200-2500€ netto per maand. daarvoor kom ik niet uit mijn bed hoor.
ik ken verstandelijk gehandicapten die meer dan 2200 netto verdienen 
Dat je jezelf daarmee wilt vergelijken, ik mag hopen dat iedereen met een bachelor of master diploma daar ver en ver boven zit
Op woensdag 31 december 2025 12:27:08 schreef DK:
[...] ik ken verstandelijk gehandicapten die meer dan 2200 netto verdienenDat je jezelf daarmee wilt vergelijken, ik mag hopen dat iedereen met een bachelor of master diploma daar ver en ver boven zit
tja, zijn pa zei tegen mij dat zijn zoon 2200€ netto had (en firmawagen). ik antwoorde dat ik daarvoor niet uit mijn bed kwam. in 2010 had ik al 1900€ netto, met laptop, gsm, firmawagen, tankkaart...
voor dergelijke job zouden ze mij nu minstens 3500€ netto moeten geven om het nog maar te overwegen. met alle voordelen dat ik nu heb, zou ik nog steeds niet veranderen
TS haalde 2300€ bruto aan in zijn startpost.
Op zondag 28 december 2025 19:53:52 schreef Mariana:
Richtloon voor mijn opleiding is 2,3keu/maand bruto.
dat is absurd laag, ofwel klopt er iets niet aan die gedachtengang, of ze maken die ferm wat wijs. ik heb officieel geen bachelor en krijg meer dan het dubbele. (ik zou veel meer verdienen, maar krijg het niet ). ik werk voor de overheid met baremas. met mijn diploma erkend als bachelor zou ik 300€ netto stijgen