Beroepskansen elektrotechniek

Elektronica is minder, raad ik af als je werk wilt vinden - en ook moeilijk. Maar besturingstechniek, PLC's, installatietechniek, kastenbouw, daar is veel werk in. Voor werk ga je voor elektrotechniek en niet elektronica.

Op donderdag 2 juli 2026 17:46:15 schreef fzwart:
[...]

Tot je boven de 40 a 45 bent. Dan hoeven ze je niet (meer) heb ik zelf ondervonden. Uiteindelijk wel op een mooie plek terecht gekomen maar de desinteresse bij werkgevers is stuitend. Bedrijven die volop op radio en tv reclame maken om bij ze te komen werken en jammeren dat ze geen mensen kunnen vinden sturen nog niet eens een ontvangstbevestiging als je solliciteert.

Die bedrijven zoeken mensen met 40 jaren ervaring voor een stagevergoeding.

Op donderdag 2 juli 2026 11:59:31 schreef GJ_:
[...].. of hij heeft een kleurtje.

..en dan moet hij ook nog kleurloos zijn. (Zij of het heeft het verkeerde geslacht).

Dat is ook mijn ervaring. 40-45 was nog geen probleem, 50 wel en na de 55 werd je dood verklaart. Als je dan geen werk hebt, dan ga je het ook niet krijgen. En maar klagen dat ze niemand kunnen vinden, o.a. denkend dat iemand van 50 geen nieuwe programmeertaal of besturingssysteem meer kan leren. Juist de ervaring die je hebt maakt dat dat net zo makkelijk gaat als bij iemand van 25.
Dat kun je dan wel gaan zeggen, ze hebben er 0,0 boodschap aan. Je krijgt niet eens het voordeel van de twijfel. Je hebt een proefperiode van 2 maanden waarin ze je per seconde kunnen ontslaan, maar dat is nog steeds te veel risico. Dat noemt zich dan ondernemer.

Op donderdag 2 juli 2026 21:55:14 schreef Hoeben:
Elektronica is minder, raad ik af als je werk wilt vinden - en ook moeilijk. Maar besturingstechniek, PLC's, installatietechniek, kastenbouw, daar is veel werk in. Voor werk ga je voor elektrotechniek en niet elektronica.

Wat je noemt zijn voornamelijk MBO functies, electronica ontwerp is HBO+. Niets mis mee natuurlijk, we hebben die vakmensen keihard nodig, als je het werk leuk vind is er genoeg te vinden, en juist die MBO functies zijn in het AI tijdperk waarschijnlijk veiliger. In de industriële automatisering gaat er altijd werk zijn.

De HBO+ functies, die meer gaan over denken en minder over direct dingen maken, kunnen gemakkelijker aan de andere kant van de wereld, en/of (gedeeltelijk) door AI gedaan worden.

Als ervaren ontwerper heb ik echt geen moeite om werk te vinden, maar als je nog moet beginnen is het wat anders, en kun je je afvragen of dat nog wel een goed idee is. Eigenlijk geldt dat voor al het werk dat voornamelijk achter een computer plaatsvindt.

Op donderdag 2 juli 2026 17:46:15 schreef fzwart:
Tot je boven de 40 a 45 bent. Dan hoeven ze je niet (meer) heb ik zelf ondervonden.

Op mijn werk is iemand aangenomen die nog een jaar of 3-4 tot z'n pensioen moest. Nu is dat wel een HF-er, (hoogfrequent-man) en die hebben door hun zend-amateurschap vaak brede kennis van elektronica, dus dat zou in z'n voordeel kunnen hebben gewerkt, maar toch, hij is bij ons aangenomen.

Bij 'ons' hebben ze de grootste moeite om mensen te vinden: veel theoretisch geschoolde mensen, maar praktijk-ervaring met storingzoeken in elektronicaschakelingen én ook nog kunnen solderen is een zeer moeizame combinatie. Daar komt dan nog goed Engels kunnen bij...

Op donderdag 2 juli 2026 21:55:14 schreef Hoeben:
Elektronica is minder, raad ik af als je werk wilt vinden - en ook moeilijk. [..]Voor werk ga je voor elektrotechniek en niet elektronica.

Gedeeltelijk eens. Voordat ik wist van het bestaan van de CMRO-branche (Component Maintenance Repair & Overhaul, luchtvaart-elektronica) zou ik elektronica ook zeker afgeraden hebben. Maar als je een bedrijf kan vinden dat meer doet dan printen wisselen, waar je elektronica-ervaring van pas komt én jij kan solderen, dan moet het raar lopen als ze je niet aannemen. Bij ons worden mensen met buitenlandse achternaam gewoon aangenomen: geen idee natuurlijk hoeveel er achter de schermen afgewezen worden en of dat hoger ligt, maar kansloos ben je zeer zeker niet.

Ik heb er absoluut geen spijt van dat ik 4,5 jaar terug gestopt ben met werken in de elektrotechniek.

Ik heb ooit gesolliciteerd bij zo'n reparatiebedrijf dat zichzelf op de borst klopte dat ze ook mensen zonder elektronica-opleiding aan namen als je maar de kennis en ervaring had die nodig is voor diepgaand foutzoeken. Ik heb weliswaar geen hoge opleiding, maar wel ontzettend veel ervaring. Afgewezen, zonder specifieke reden.
Was volgens mij géén luchtvaart.

Uiteindelijk blij mee want voor die baan had ik op een plek moeten blijven wonen waar ik helemaal niet wilde wonen, en als ik die baan eenmaal had gehad, was de kans erg klein geweest dat ik ooit nog ergens anders heen ging, want als ik daar kon wonen én een baan had, dan had ik iets dat niet echt heel makkelijk te vinden is tegenwoordig.

Maar inmiddels ben ik op een andere manier op mijn pootjes terecht gekomen :) in de regio waar ik ook daadwerkelijk wilde wonen. Als ik nu nog eens in de reparatiebranche zou gaan kijken, dan zou ik aan Fokker o.id. denken, als die nog bestaan.

Ik kan me voorstellen dat het verschil tussen elektro en tandartsen ook op een ander punt ligt:

Een tandarts, leraar of verpleger weet precies wat hij/zij gaat doen na de opleiding. Er zijn vast ook goed opgezette trajecten waarbij een tandarts na een arts-in-opleiding achtige constructie vrijwel direct ergens aan de slag kan.. Als tandarts, een beroep dat het overzichtelijk vrijwel overal hetzelfde is.

Een elektrotechnieker kan zelfs tijdens de opleiding al wat teleurgesteld raken (bijvoorbeeld minder HF, analoge electronica of robotica dan verwacht). Na het afronden kan het echter nog meer tegenvallen (de leuke robotica en HF banen lijken er amper te zijn. De stage bij een windmolenfabrikant viel tegen en er worden alleen mensen gezocht voor bijvoorbeeld vermogenselectronica).

Omdat het werk veel breder vertakt is als zorg of tandheelkunde kan een student erg zoekende blijven naar de perfecte baan. Misschien liggen de locaties ook nog lastiger (zorg en tandartsen zijn werkelijk overal). Dat kan best die werkzoekende verklaren die na een jaar nog geen baan hebben.

Op donderdag 2 juli 2026 17:24:35 schreef McAwesome:
Dat is ook het grote verschil met opleidingen geneeskunde/tandarts/verpleegster. Daar komt de praktijk gelukkig wel aan bod naast de theorie. Je wil ook geen dokter die alles uit boekjes van buiten heeft geleerd maar nog nooit een menselijk lichaam van dichtbij heeft gezien.

Een groot voordeel voor deze vakgroepen is natuurlijk wél dat de modellen waaraan later gewerkt moet worden niet steeds veranderen.
In de techniek is het model dat je op de opleiding zo goed leerde kennen allang verdwenen tegen dat je gaat solliciteren. :)

Op donderdag 2 juli 2026 22:53:13 schreef Hensz:
Dat is ook mijn ervaring. 40-45 was nog geen probleem, 50 wel en na de 55 werd je dood verklaart. Als je dan geen werk hebt, dan ga je het ook niet krijgen.

Dat was historisch misschien wel zo, maar nu is gen-Z je concurrentie, en een aanzienlijk deel daarvan kan niet fatsoenlijk begrijpend lezen, heeft een aandachtsspanne van de lengte van een TikTok filmpje, en is nauwelijks in staat hun schoenveters te strikken zonder ChatGPT om hulp te vragen.

Ik hoor van zowel ondernemers als mensen in het onderwijs dat het echt dramatisch is. Gen-Z is de eerste generatie die dommer is dan hun ouders.

Nu wil ik hiermee geen individuele gen-Z'ers aanvallen; er zijn zeker capabele een hardwerkende mensen in die generatie, net zoals elke voorgaande generatie ook idioten een luie ratten had, maar het gemiddelde niveau lijkt echt wel te zijn gedaald.

Nu is het natuurlijk zo dat mensen al sinds mensenheugenis klagen dat de jonge generatie lui is niets zelf kan, maar de cijfers van scholen lijken het nu wel te bevestigen.

[Bericht gewijzigd door SparkyGSX op (23%)]

Op dinsdag 7 juli 2026 08:26:07 schreef SparkyGSX:
[...]Dat was historisch misschien wel zo, maar nu is gen-Z je concurrentie, en een aanzienlijk deel daarvan kan niet fatsoenlijk begrijpend lezen, heeft een aandachtsspanne van de lengte van een TikTok filmpje, en is nauwelijks in staat hun schoenveters te strikken zonder ChatGPT om hulp te vragen.

Ik hoor van zowel ondernemers als mensen in het onderwijs dat het echt dramatisch is. Gen-Z is de eerste generatie die dommer is dan hun ouders.

op t werk is daar frictie tussen, de generaties X-Y tegen Z. ook al eens een cursus voor geweest, want die nogal veel aan hun telefoon geplakte gen Z verzet gewoon een stuk minder werk op een dag. wat de X en Y gen weer mag inhalen. maar dat moet je gewoon laten gaan word er dan gezegd, anders komt er geen nieuw volk meer bij. nu ja er zijn er maar weinig van de gsm generatie die lang blijven hangen bij fysiek werk. bij sollicitatie al merkbaar als men dan al die telefoon niet steeds vastheeft bij een vraag heb je nog enige kans op een goede.

Over kansrijke en kansarme beroepen gesproken:

Kansrijk:
"Kansrijke beroepen 2026-2027", waaronder "Energie- en installatietechniek", "Voertuigentechniek" en "Industrie".

Kansarm:
"Kansarme beroepen: beroepen met weinig kans op werk".

in de kansarme hoek zie ik life coaches:
toch stikt het nog van allerhande coaches. vooral professional business coaches.

ik maak me af en toe schuldig aan linkedin en als ik post dat het druk is, springt er meteen wel 1 of andere coach op die mij voor 10K wel een paar trainingsessies wil geven.

[Bericht gewijzigd door High met Henk op (11%)]

Op dinsdag 7 juli 2026 17:07:35 schreef High met Henk:
in de kansarme hoek zie ik life coaches:
toch stikt het nog van allerhande coaches. vooral professional business coaches.

ik maak me af en toe schuldig aan linkedin en als ik post dat het druk is, springt er meteen wel 1 of andere coach op die mij voor 10K wel een paar trainingsessies wil geven.

een diploma doe je 3 tot 5 jaar over, een certificaat voor life coach heb je op 3 tot 5 weken: hoeft verder geen uitleg denk ik...

Op zondag 5 juli 2026 19:42:47 schreef Frederick E. Terman:
[...]
Een groot voordeel voor deze vakgroepen is natuurlijk wél dat de modellen waaraan later gewerkt moet worden niet steeds veranderen.
In de techniek is het model dat je op de opleiding zo goed leerde kennen allang verdwenen tegen dat je gaat solliciteren. :)

Sta me toe te relativeren: het menselijk lichaam en de kwalen ervan evolueren dan wel slechts zeer langzaam - hoogstens zijn er enkele kwalen die verrregaand uitgestorven zijn - maar aan de kant van diagnose en remedie verschuift het landschap snel en diepgaand. Denk maar aan het verschijnen van nieuwe analyse-apparatuur, en het voortdurend opduiken van nieuwe medicijnen. Medici zijn net zozeer als technici verplicht tot voortdurende bijscholing. Maar het lijkt me dat de medische opleidingen en bijscholingspraktijken de trend beter kunnen bijhouden dan de technische. Misschien zijn de budgetten er ook ruimer voor.

Het menselijk lichaam verandert weinig, maar de kennis erover neemt enorm snel toe. Net als de complexiteit van medische behandelingen. Waar vroeger een bepaalde diagnose min of meer een vaststelling was dat je nog xxx tijd te leven had, kunnen we nu hart, longen en beenmerg transplanteren, open-hart operaties uitvoeren (en een uurtje het hart stilleggen...), etc.

Idem met farmacie. Er is nu veel meer en diepgaandere kennis over de werkingsmechanismes, alhoewel apothekers zelf zelden tot nooit meer medicijnen zelf maken. En hopelijk is je latijn ook niet roestig: https://la.wikipedia.org/wiki/Benzodiazepinum

Testman: een cursus 'hoe omgaan met elkaar' voor gen X/Y en Z? Wow. Nou ben ik toch nieuwsgierig naar de inhoud van die cursus. Blijkbaar was er aan het einde van het jaar nog een hoop opleidingsbudget over dat nog even snel opgemaakt moest worden? >:)

een certificaat voor life coach heb je op 3 tot 5 weken:

Ik heb geen certificaat nodig, ik ben ervaringsdeskundige. :7

Op dinsdag 7 juli 2026 18:41:37 schreef nonius:

Testman: een cursus 'hoe omgaan met elkaar' voor gen X/Y en Z? Wow. Nou ben ik toch nieuwsgierig naar de inhoud van die cursus. Blijkbaar was er aan het einde van het jaar nog een hoop opleidingsbudget over dat nog even snel opgemaakt moest worden? >:)

[...]

Ik heb geen certificaat nodig, ik ben ervaringsdeskundige. :7

nou ja cursus, zo word het genoemd, maar dat trok ik al meteen in twijfel. als je ziet wat er al heeft rondgelopen voor je een goede hebt die ook nog aanwezig is 5 jaar later. de oude garde slaat ook geen gen z telefoon nummers meer op, is diegene er nog 1 jaar later dan misschien :P

Op dinsdag 7 juli 2026 18:41:37 schreef nonius:

Ik heb geen certificaat nodig, ik ben ervaringsdeskundige. :7

Zijn we allen toch een beetje, en hoe ouder men wordt hoe meer je kan relativeren... alhoewel als ik hier sommigen bezig hoor en hoe minachtend ze doen over de jeugd. Ik heb hier een 25 jarige klinisch pedagoge (universiteit) en een 20 jarige beroeps opleiding elektrische huis installatie in huis, beiden vol levensvreugde.... met vallen en opstaan komen ze er wel. Er valt hier altijd iets te beleven...

Op donderdag 2 juli 2026 12:44:28 schreef New Beetle:
[...]In BE is dat zo. Als je verhuist heb je 2 opties. Ofwel blijf je bij de oude, ook al woont die 50km van je vandaan of je belt eerst 20 tandartsen in jouw omgeving of ze jou als nieuwe klant willen.

Hetzelfde hier met artsen.
Toen we hier in den beginne (6 jaar geleden) in Lincent woonden moesten we nog naar Brussel om bij onze huisdokter te gaan (120km heen en terug).

Toen toch een kabinet in het naastgelegen dorp gevonden met twee artsen die ons als nieuwe patiënt aanvaardden.
Eén is er toen mee gestopt (burnout) en de tweede, op 2 jaar van zijn pensioen, kon de patiënten van beiden niet aan en is toen ook gestopt.
Klet, van de ene dag op de andere zonder huisarts...

Cindy heeft toen vele 10-tallen belletjes gepleegd naar alle huisartsen in de omstreken en uiteindelijk een kabinet van 3 artsen gevonden in Geer (25 min rijden) dat ons aanvaardde maar, indien nodig, géén huisbezoeken wou doen (vermits te ver).

Sinds een paar jaar probeerde onze gemeente Lincent (liefst 2-3) artsen aan te trekken met een gratis kabinet en medische infrastructuur en het is hun eindelijk gelukt.
We hebben actueel 2 artsen (elk 3 dagen/week) in Lincent, onze eerste kennismakingen waren zéér hoopgevend.
Beiden zijn afkomstig van rond het Brusselse en moeten dus heen en weer gemiddeld 1-1.5 uur verkeersopstoppingen op de Brusselse Ring verduren om hier en thuis te geraken.
Hopelijk raken ze niet ontmoedigd...

Op donderdag 2 juli 2026 17:46:15 schreef fzwart:
[...]
Tot je boven de 40 a 45 bent. Dan hoeven ze je niet (meer) heb ik zelf ondervonden.

Dat is nu net niet mijn ervaring...
Als IT'er heb ik (via LinkedIn) nog nooit zoveel (persoonlijke, via Email) werkaanbiedingen gekregen als toen ik nog werkte (alhoewel mijn profiel duidelijk vermeldt dat ik gepensionneerd ben sinds 2022 en ik dus geen jobaanbiedingen meer aanvaardt).

Op donderdag 2 juli 2026 20:32:42 schreef testman:
[...]
doorgaans is die leeftijd juist interessant op de banenmarkt. niet net van school met alleen theorie maar al een half werkleven ervaring opgedaan. dat verschil merk ik meteen als er weer 1 begint die veel kan op papier, maar in de praktijk is dat bijlange na niet zo.

Inderdaad...

Je kan je niet inbeelden hoeveel jonge kandidaten ik, volgens hun papieren en zeggen 'specialisten' waren in dit of dat, gescreend heb en hetgeen achteraf totaal niet klopte met de realiteit (m.a.w. ze kenden nagenoeg niets).
Geen probleem als je maar toegeeft dat je er niets van kent maar bereid bent om bij te leren.
Een CO-lid maakte onlangs nog de opmerking dat we nogal pejoratief waren t.o.v. jongeren maar spijtig genoeg moet ik toegeven dat we (CO) redelijk gelijk hebben in dat opzicht.

Het Belgische tekort aan (tand-)artsen zal voor een deel ook door ons Nederlanders veroorzaakt worden. In mijn praktijk werken twee (relatief jonge) Belgische tandartsen; geen Nederlandse tandarts in die praktijk te vinden; hun voorganger was een zéér hooggekwalificeerde en competente Belgische endodontoloog. Serieus en efficiënt, zonder flauwekul geconcentreerd met zijn werk bezig. De Nederlandse tandarts die ik daarvóór had zat tijdens de behandeling lekker te keuvelen met de assistente over het wel en wee van haar paardjes en werkte met de kattenharen op haar kleding. :r

Idem met huisartsen - veel Belgen hier in deze (grens-)streek. En zéér positief over hun vakbekwaamheid.

In NL hebben we de situatie jaren geleden zwaar verziekt met de Numerus Fixus. In plaats van een Numerus Fixus voor artsen en ingenieurs had men beter een limiet ingevoerd voor advocaten en juristen: een samenleving waar 80% van de jongelui opgeleid wordt tot arts of ingenieur ziet er na 50 jaar héél anders uit dan eentje waar jan en alleman advocaat/jurist wordt. Elk aanbod schept z'n vraag....

(nonius voelt een tirade opwellen dus besluit het hierbij te laten).

jonge kandidaten [...] 'specialisten' [...] ze kenden nagenoeg niets

Eigenlijk zou je ze gewoon moeten verbieden te werken tot ze voldoende werkervaring hebben. :+

(Net zoals ik persoonlijk weiger schoenen te dragen die ik niet al minstens een keer of tien aangehad heb...)

Vlaamse medici en para-medici vinden inderdaad vlot de weg naar Nederland - de Waalse iets minder, uiteraard :)

Toch is er ook in Belgie een tekort, huisartsenpraktijken hebben ook aldaar wachtlijsten. Over tandartsen weet ik niets te zeggen, ik heb er al in decennia geen meer opgezocht - en ik bijt nog als de beste!

En wat in Belgie "numerus clausus" heet is alweer een voorwerp van talengedoe: de Franstalige gemeenschap weigert de instroom van medici te beperken, zo kunnen ze immers meer Belgisch (ttz. federaal) geld naar Wallonie trekken. Wat ben ik blij dat ik dat onland achter me gelaten heb!

Op donderdag 9 juli 2026 19:23:01 schreef Frederick E. Terman:
[...]
(Net zoals ik persoonlijk weiger schoenen te dragen die ik niet al minstens een keer of tien aangehad heb...)

Hoe doe je dat?
Laat je ze 'dragen' door iemand anders tot de tien keer? :+

Er is een gelijkaardige scene in het Nero-album "Pol de Pijpegeest" waarin madame Pheip allerhande pijpen krijgt als nieuwjaarsgeschenk, maar vertikt eruit te roken want "nieuwe pijpen smaken afschuwelijk". Als ze dan in de plaats een oude doorrookte pijp krijgt is het weer niet goed, want ze wil geen pijp waar iemand anders al uit gerookt heeft.